통계청이 25일 발표한 '2020년 3분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면 지난해 3분기 임금 근로 일자리는 총 1910만8천개로, 작년 동기 대비 36만9천개(2.0%) 증가했다.
연령별로는 20대 이하 일자리가 1년 전보다 8만6천개(-2.6%) 감소했고, 30대 일자리는 6만4천개(-1.5%) 줄었다. 감소폭으로 보면 20대 이하 임금근로 일자리는 세 분기 연속 전년 동기 대비 감소를 기록했고 30대 임금근로 일자리는 네 분기 연속 감소다.
반면 60대 이상의 임금 일자리는 통계 작성 이래 가장 많은 34만7천개(14.9%) 증가했다. 50대는 12만8천개(3.1%), 40대는 4만4천개(0.9%) 각각 늘었다.
산업분류별로 보면 공공행정에서 17만7천개로 증가폭이 가장 컸고, 이어 보건·사회복지 부문에서 16만2천개 늘었다.
일자리 비중이 가장 큰 제조업은 임금근로 일자리가 오히려 8만7천개 줄었다. 이는 관련 통계가 작성된 2018년 1분기 이후 최대 감소폭이다. 코로나19 타격이 가장 컸던 숙박 및 음식업점 부문에서도 2만5천개 일자리가 사라졌다.
김진 통계청 행정통계과장은 "공공행정 일자리 증가는 지난해 3∼6월 코로나19로 취약계층의 고용충격이 커 이를 완화하기 위해 정부와 지자체를 중심으로 다양한 일자리 사업이 시행됨에 따른 것"이라며 "고령화에 따른 복지와 의료인력 수요가 확대된 데 따라 사회복지서비스업이나 보건업도 모두 증가하는 추세에 있다"고 밝혔다.
전체 일자리에서 차지하는 비중은 회사법인이 55.7%로 가장 많았다. 그 외 개인 기업체가 16.6%, 정부·비법인단체가 14.7%, 회사 이외의 법인이 13.1% 등이었다.
전체 임금근로 일자리 가운데 작년 동기와 같은 근로자가 점유한 지속 일자리는 1천332만1천개(69.7%), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 296만5천개(15.5%)로 집계됐다.
신규 일자리는 282만2천개(14.8%), 소멸 일자리는 245만3천개였다.
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